Qualité de vie au travail
Promerac s’engage pour la sécurité et la qualité de vie au travail de ses équipes :
EPI & Equipe
en dotant en quantité suffisante les EPI de ses équipes, et en les entretenant autant que nécessaire
Polyvalence
en encourageant la polyvalence des équipes pour qu’elles puissent tourner sur plusieurs métiers
Nuisances chimiques
en faisant contrôler chaque année par un organisme indépendant et certifié l’exposition aux nuisances chimiques
Management bienveillant
en adoptant un management humain basé sur la confiance et le respect mutuel
Déconnexion
en offrant un véritable droit à la déconnexion en dehors des heures de travail
Ateliers et Postes de travail
en aménageant et en équipant les ateliers et postes de travail pour réduire les postures et gestes pénibles
Ventilation & Contrôle
en faisant contrôler chaque année par un organisme indépendant et certifié la ventilation de ses 9 cabines
Emballages
en refusant d’utiliser des peintures en poudre dont les emballages présentent des pictogrammes de danger
Vie personnelle
en respectant un réel équilibre vie personnelle / vie professionnelle
EPI & Equipe
en dotant en quantité suffisante les EPI de ses équipes, et en les entretenant autant que nécessaire
Ateliers et Postes de travail
en aménageant et en équipant les ateliers et postes de travail pour réduire les postures et gestes pénibles
Polyvalence
en encourageant la polyvalence des équipes pour qu’elles puissent tourner sur plusieurs métiers
Ventilation & Contrôle
en faisant contrôler chaque année par un organisme indépendant et certifié la ventilation de ses 9 cabines
Nuisances chimiques
en faisant contrôler chaque année par un organisme indépendant et certifié l’exposition aux nuisances chimiques
Emballages
en refusant d’utiliser des peintures en poudre dont les emballages présentent des pictogrammes de danger
Management bienveillant
en adoptant un management humain basé sur la confiance et le respect mutuel
Vie personnelle
en respectant un réel équilibre vie personnelle / vie professionnelle
Déconnexion
en offrant un véritable droit à la déconnexion en dehors des heures de travail